"Серые зарплаты" стали предметом обсуждения на заседании рабочей группы в ЗАТО Александровск

В разговоре приняли участие специалисты администрации, представители налоговой службы, пенсионного фонда, правоохранительные органы.
Проблема не нова. Чтобы сэкономить на социальных отчислениях недобросовестные работодатели предпочитают официально выплачивать своим работникам установленный минимум. Остальное – в конвертах. О последствиях таких трудовых отношений работники зачастую не задумываются. Люди теряют гораздо больше – меры социальной поддержки. В целях борьбы с таким явлением в ЗАТО Александровск создана рабочая группа. На очередном заседании обсуждали способы и методы воздействия. В каждой структуре имеются механизмы контроля. Заниженные отчисления можно отследить в Пенсионном фонде, в налоговой инспекции. Но чтобы принимать меры в отношении работодателей не хватает полномочий. Чаще всего правонарушение удаётся установить в результате проверки поступившего сигнала. Но даже когда факт попадает в поле зрения органов внутренних дел и прокуратуры не всегда удаётся довести дело до конца. Нестыковки в законодательстве. Иногда предприниматели жалуются на излишнюю предвзятость со стороны фискальных органов, приходится давать пояснения. Дело затягивается, проходят допустимые сроки рассмотрения.
В завершение заседания присутствующие обсудили план работы. Превентивной мерой, по мнению рабочей группы, остается информационно-разъяснительная работа, в первую очередь с работодателями. В плане работы встречи и семинары по вопросу соблюдения действующего законодательства.
В каждом ведомстве на своем уровне борьба с серыми зарплатами ведётся. Работают телефоны горячей линии, открыты специальные разделы для обращений на официальных сайтах. На уровне муниципалитета можно только аккумулировать усилия всех заинтересованных организаций. Чаще привлекать надзорные органы.