Постановление № 2433

Постановление № 2433

30.10.2012

2012

Постановление № 2433

АДМИНИСТРАЦИЯ 
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ АЛЕКСАНДРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ 


от «30» октября 2012 года № 2433


О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск «Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг»

Во исполнение пункта 10 постановления администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 № 2492 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск», в соответствии с постановлением администрации ЗАТО Александровск от 17.07.2012 № 1620 «О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 № 2492 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск», постановлением администрации ЗАТО Александровск от 27.07.2012 № 1723 «О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 15.03.2012 № 204 «Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации ЗАТО Александровск от 29.02.2012 № 485 «Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» следующие изменения:

1.1. Пункт 1.12. раздела 1 «Общие положения» изложить в новой редакции:
«Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения самостоятельно с учетом условий формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.
Включенные в штатное расписание должности работников должны соответствовать уставным целям учреждения и содержаться в соответствующих разделах Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и муниципальных заданий, установленных главным распорядителем средств местного бюджета.».

1.2. Пункт 2.1. раздела 2 «Порядок и условия труда работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих, включая размеры минимальных окладов (должностных окладов)» изложить в новой редакции:
«2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», исходя из размеров, установленных постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15.03.2010 № 204 «Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих»:

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей служащих

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный

размер оклада

(рублей)

«Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

Делопроизводитель

Секретарь

2 213 – 2 333

«Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Инспектор

Техник

2 573 – 2 872

2 квалификационный уровень

Заведующий складом

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

2 872 – 3 231

3 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

3 231 – 3 590

«Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

Экономист

Юрисконсульт

Инженеры различных специальностей и наименований

3 590 – 4 547

2 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

3 829 – 4 547

3 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

4 188 – 4 906

4 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

4 547 – 5 624

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

5 145 – 5 984

«Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

Начальник отдела

3 590 – 4 906


Определение размеров окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.».

1.3. Подпункт 5.4.3 пункта 5.4 раздела 5 «Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения» добавить абзацами следующего содержания:
«Неиспользованные средства премиального фонда руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.».

2. Управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск (Л.А.Юшина) довести настоящее постановление до сведения подведомственных учреждений.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие по пунктам 1.1, 1.3 с 01.09.2012 и по пункту 1.2 с 01.10.2012.


Глава администрации ЗАТО Александровск Т.К. Цимбалюк



Возврат к списку