Постановление № 2758

Постановление № 2758

25.12.2015

2015

Постановление № 2758

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
АЛЕКСАНДРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от « 25 » декабря 2015 г. № 2758


О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск, утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 26.11.2014 № 2947 (с изменениями от 26.03.2015 № 757, от 03.12.2015 № 2574):
1.1. Раздел 2 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих культуры и искусства, включая размеры минимальных должностных окладов (окладов)» изложить в новой редакции:
«2.1. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих культуры и искусства учреждений культуры (далее – работников), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

2429

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

3602

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

4987

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

5818


2.2. Минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений культуры и искусства ЗАТО Александровск по должностям, не отнесенным к ПКГ должностей работников культуры и искусства»:

Заведующий (начальник) службой учреждения, других подразделений учреждения

5515

Художественный руководитель, заведующий отделом (сектором)

5818


2.3. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
2.4. Положением по оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к должностным окладам:
- повышающий коэффициент за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Мурманской области;
- персональный повышающий коэффициент;
- повышающий коэффициент по занимаемой должности.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.
При применении к окладу повышающего коэффициента, образующего новый оклад, персональный повышающий коэффициент, повышающий коэффициент за профессиональное мастерство и повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливаются к вновь образованному окладу.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.5. Повышающий коэффициент за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Мурманской области устанавливается отдельным категориям работников, являющимся специалистами учреждений культуры и искусства и имеющим право на установление повышенных окладов, в соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2004 № 561-01-ЗМО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа», постановлением Правительства Мурманской области от 01.03.2011 № 86-ПП «О перечне должностей специалистов, работающих в государственных областных и муниципальных учреждениях, имеющих право на получение мер социальной поддержки и (или) установление повышенных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в соответствии с Законом Мурманской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа» (с изменениями от 08.06.2012 № 276-ПП).
Размер повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Мурманской области составляет 1,25.
При применении к должностному окладу повышающего коэффициента, образующего новый должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах к образованному должностному окладу.
2.6. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен работнику в соответствии с утвержденными критериями, а также с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента – до 3,0.
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.
Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.7. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к окладу устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих культуры и искусства, предусматривающие внутридолжностное категорирование.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности:
- главный – 0,25;
- ведущий – 0,20;
- высшей категории – 0,15;
- первой категории – 0,10;
- второй категории – 0,05.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
4. Управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск (Кузнецова С.И.) довести настоящее постановление до сведения подведомственных учреждений.
5. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск, привести в соответствие с настоящим постановлением Положения по оплате труда работников учреждений.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск С.И.Кузнецову.


Глава администрации ЗАТО Александровск С.М. Кауров




Возврат к списку