Постановление № 767

Постановление № 767

28.03.2014

2014

Постановление № 767

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ АЛЕКСАНДРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

от « 28 » марта 2014 г. № 767

О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг»

В соответствии с постановлением администрации ЗАТО Александровск от 20.01.2014 № 92 «О внесении изменений и дополнений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 № 2492 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск», а также в целях принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг»
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг», (далее – Примерное положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 29.02.2012 № 485 «Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» (с изменениями от 26.02.2014 № 491) следующие изменения:
1.1. В разделе 1 «Общие положения»:
1.1.1 Пункт 1.4. изложить в новой редакции:
«Сложность выполняемых работ определяется с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих».
1.1.2. Пункт 1.6. изложить в новой редакции:
«Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к ПГК осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих и для занятия соответствующих должностей служащих».
1.1.3. Абзац второй пункта 1.11. изложить в новой редакции:
«Уровень оплаты труда работников учреждений должен быть не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и документально фиксируется в коллективных договорах или локальных нормативных актах учреждения.».
1.1.4. Абзац второй пункта 1.12 изложить в новой редакции:
«Включенные в штатное расписание должности работников должны соответствовать уставным целям учреждения и содержаться в соответствующих разделах Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих.».
1.1.5. Пункт 1.13. исключить.
1.2. В разделе 3 «Наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера»:
1.2.1. Абзац второй пункта 3.1. исключить.
1.2.2. Абзац второй пункта 3.3. считать подпунктом 3.4.
1.2.3. Пункт 3.3. дополнить абзацем следующего содержания:
«Работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях, а также разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.».
1.3. В разделе 4 «Наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера»:
1.3.1. Пункт 4.2. изложить в новой редакции:
«При формировании фонда оплаты труда работников учреждения доля средств на выплаты стимулирующего характера предусматривается в объеме не менее 30 процентов средств на оплату труда.».
1.4. В разделе 5 «Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения»:
1.4.1. Пункт 5.1. изложить в новой редакции:
«Заработная плата руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Александровск».
1.4.2. Пункт 5.2. изложить в новой редакции:
«Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором с работодателем, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу, возглавляемого им учреждения, без учета выплат компенсационного характера.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.».
1.4.3. Пункт 5.4.13 изложить в новой редакции:
«Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5 процентов фонда оплаты труда работников соответствующих учреждений.
Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также перераспределены на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений по решению учредителя.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя учреждения осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.».
1.5. Раздел 7 «Формирование фонда оплаты труда за счет средств местного бюджета»:
1.5.1. Пункт 7.1. изложить в новой редакции:
«Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, и средств от иной, приносящей доход деятельности.
Учредитель вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.».
1.5.2. Абзац седьмой пункта 7.2. изложить в следующей редакции:
«При формировании объема средств местного бюджета ЗАТО Александровск на оплату труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Александровск.».
2. Управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск (В.П. Гречкосей) довести настоящее постановление до сведения подведомственных учреждений.
3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск привести в соответствие Положения по оплате труда работников учреждений с учетом принятых изменений.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию установленным порядком и размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Управление муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск (В.П. Гречкосей).



Глава администрации ЗАТО Александровск С.М. Кауров



Возврат к списку