Чем опасна неформальная занятость для работника?

При таком формате работы права сотрудника никак не защищены. Работник рискует лишиться:

трудового стажа и пенсионных начислений;
оплачиваемых отпусков и больничных;
возможности отстоять свои права при конфликте с работодателем;
гарантий при увольнении — есть риск остаться без работы и компенсаций;

социальной и страховой защиты.

Какие последствия ждут работодателя?

Экономия на налогах и взносах может привести к серьёзным проблемам:

штрафам и доначислению налогов;
повышенному вниманию со стороны контролирующих органов;
ограничениям в участии в госпрограммах и получении субсидий;
репутационным потерям — ответственные работодатели пользуются большим доверием у партнёров и клиентов.

Как распознать признаки неформальной занятости?

Обратите внимание, если:

вам не предлагают подписать трудовой договор;
нет записи в трудовой книжке или электронной трудовой;
выплаты регулярные, но не зафиксированы в официальных документах.

Вывод: официальная работа даёт безопасность сейчас и уверенность в будущем.